4月26日，盛魯能化面向能源集團內部人員開展公開招聘面試。經過網上宣傳發動、個人申報、資格審核三個階段，在嚴格落實疫情防控要求的前提下，根據情況分三個區域現場展開招聘活動。

為降低疫情對招聘工作的影響，做到防疫和招聘兩不誤，盛魯能化成立由黨委組織部部長任組長的招聘工作小組，制訂網絡面試方案，采取網絡視頻的方式進行組織、面試、打分評定等工作，并由公司紀委全程參與監督，確保招聘各環節公平公開公正。

面試現場紀律嚴明規范，整個過程井然有序，面試者根據應聘單位及崗位分時間、分階段進入不同線上會議室，通過自我介紹、評委提問、現場答辯、解答疑惑4個環節進行面試。

據了解，近期盛魯能化將繼續按照后續相關程序和有關規定，做好審核、體檢、公示等各環節工作，確保內部招聘工作圓滿完成。