“兩珍惜、兩保持”形勢任務(wù)教育，既是經(jīng)常性形勢任務(wù)教育的延伸，更是新形勢與新任務(wù)的迫切要求。靈臺電廠圍繞年度工作任務(wù)目標(biāo)，引導(dǎo)廣大干部職工把更多的精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中去，弘揚(yáng)“嚴(yán)真細(xì)實快”工作作風(fēng)，始終保持“走在前，開新局”思想自覺，在崗位上成才，在崗位上奉獻(xiàn)，在崗位上展現(xiàn)個人價值，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。

開展“兩珍惜、兩保持”形勢任務(wù)教育座談會。引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)清當(dāng)前形勢,激發(fā)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。圍繞“兩珍惜、兩保持”這一主題發(fā)表個人看法，調(diào)動職工工作積極性，樹立全身心投入到工作中去的自覺，大家紛紛表示要珍惜當(dāng)前大好形勢，珍惜實現(xiàn)價值的崗位舞臺，多講奉獻(xiàn)、講忠誠、永葆初心、勇?lián)姑瑸楣景l(fā)展出一份力，盡一份責(zé)，為順利完成各項目標(biāo)打下基礎(chǔ)。

“兩珍惜、兩保持”形勢任務(wù)教育活動的開展，讓我更加清晰地認(rèn)識到愛崗敬業(yè)，要從思想和行動做起。只有懂得珍惜，才能發(fā)現(xiàn)價值；只有珍愛自己所從事的崗位，積極鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，才不被淘汰，成為業(yè)務(wù)骨干。”辦公室見習(xí)生汝豐說到。

開展“我為公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策”意見建議征集活動。充分調(diào)動廣大干部職工的主觀能動性，積極投入到公司建設(shè)中，深度挖掘干部職工的想象力與創(chuàng)造力，通過廣納良策加快企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新，全面提升公司經(jīng)營管理水平。

下步，靈臺電廠將持續(xù)開展形勢任務(wù)教育，不斷增強(qiáng)形勢任務(wù)教育的吸引力和實效性，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部職工珍惜當(dāng)前大好局面，增強(qiáng)危機(jī)意識、憂患意識、擔(dān)當(dāng)意識，凝聚起全員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為打造智慧化靈臺電廠打下堅實的思想基礎(chǔ)。