近年來(lái)，靈臺(tái)電廠圍繞發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持“以人為本、效率優(yōu)先、務(wù)求實(shí)效”原則，引進(jìn)培養(yǎng)各類(lèi)人才，健全完善青年職工引進(jìn)、培養(yǎng)、考核、晉升、激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作，持續(xù)強(qiáng)化青年職工力量，不斷提升基層青年工作能力。

突出思想引領(lǐng)，把控成才大方向

“共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，要始終保持先進(jìn)性，廣大青年職工堅(jiān)定跟黨走，就是初心?！惫臼冀K把“讓青年堅(jiān)定不移跟黨走”作為工作目標(biāo)，重視青年職工思想引領(lǐng)，強(qiáng)化共青團(tuán)政治屬性，讓青年職工在正確的道路行穩(wěn)致遠(yuǎn)。把政治理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)任務(wù)教育作為青年成長(zhǎng)的必修課，把思想政治教育作為重要內(nèi)容納入青年職工培訓(xùn)課程。

將新思路、新思想融入“三會(huì)一課”，是公司團(tuán)支部一直以來(lái)的工作思路。3月份，公司組織開(kāi)展“兩珍惜、兩保持”形勢(shì)任務(wù)教育座談會(huì)，青年職工緊緊圍繞珍惜大好局面、珍惜工作崗位、保持清醒頭腦、保持戰(zhàn)略定力，談思想認(rèn)識(shí)、談工作措施、談發(fā)展成效。4月份，組織青年團(tuán)員到平?jīng)鍪袥艽h吳煥先烈士紀(jì)念館開(kāi)展“祭先烈 學(xué)精神 強(qiáng)黨性 添動(dòng)力 踔厲奮發(fā)當(dāng)先鋒”沉浸式主題團(tuán)日活動(dòng)。通過(guò)參觀展覽、聆聽(tīng)革命故事、重溫入團(tuán)誓詞、唱紅歌和觀看黨史教育影片等紅色教育內(nèi)容，接受革命傳統(tǒng)教育，“今天的和平生活來(lái)之不易，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記這些為了民族獨(dú)立而犧牲的革命先烈們！”沉浸式的體驗(yàn)幫助青年團(tuán)員更好地了解紅色歷史、熱愛(ài)紅色文化，讓青年團(tuán)員產(chǎn)生思想共鳴。

公司為青年職工購(gòu)買(mǎi)了《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等書(shū)籍，組織開(kāi)展了黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史宣傳教育，學(xué)習(xí)參與率總體穩(wěn)定在95%以上。利用主題團(tuán)日、團(tuán)課等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《團(tuán)章》等團(tuán)內(nèi)規(guī)章，教育青年職工遵規(guī)守紀(jì)，不斷提升自身理論水平，補(bǔ)足精神之鈣。

聚焦主題團(tuán)課，引導(dǎo)青年大學(xué)習(xí)

面對(duì)知識(shí)儲(chǔ)備更加豐富、理性思維更加發(fā)展、價(jià)值選擇更為多元化的當(dāng)代青年，簡(jiǎn)單地說(shuō)教和知識(shí)傳授已經(jīng)很難引起青年職工思想深處的共鳴。利用共青團(tuán)中央“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”青年大學(xué)習(xí)，順應(yīng)青年特點(diǎn)、滿足青年需求，以“一季一個(gè)大主題，期期一個(gè)小概念”的方式，對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行拆解，每周用10分鐘左右的時(shí)間，集中青年職工進(jìn)行理解學(xué)習(xí)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)常態(tài)化的形成。通過(guò)設(shè)置答題環(huán)節(jié)、加入題目解析等方式，使“學(xué)”和“習(xí)”緊密連接、相互促進(jìn)。每期學(xué)習(xí)安排一名青年作為主講，讓青年給青年講習(xí)，無(wú)形中增進(jìn)了理論學(xué)習(xí)的親和力和趣味性。同時(shí)，“青年大學(xué)習(xí)”的內(nèi)容緊跟黨的理論創(chuàng)新和思政熱點(diǎn)，具有很強(qiáng)的時(shí)事性和針對(duì)性，比如全面脫貧攻堅(jiān)、黨史學(xué)習(xí)教育、制度自信等內(nèi)容，能夠直面青年職工關(guān)注的敏感問(wèn)題，在潛移默化中讓青年職工自然而然地愛(ài)上理論學(xué)習(xí)，從而引導(dǎo)大家做到認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)悟新思想的真理魅力、實(shí)踐魅力。目前，公司28歲以下的青年職工有55人，學(xué)習(xí)參與率總體穩(wěn)定在90%以上。

強(qiáng)化資源共享，促進(jìn)技能大提升

公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)提質(zhì)增效，認(rèn)真開(kāi)展技術(shù)比武、培訓(xùn)考試、精益管理、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，安排職工積極參加電力集團(tuán)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)，有針對(duì)性地提升職工理論水平和實(shí)操能力，激發(fā)青年職工學(xué)技術(shù)、練絕活、勇創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)的積極性。

公司團(tuán)支部大力支持青年創(chuàng)新發(fā)展，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，邀請(qǐng)工程部技術(shù)骨干每周為青年職工授課，講授專(zhuān)業(yè)理論、工藝細(xì)節(jié)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓不同專(zhuān)業(yè)的青年職工了解到更多與自己工作相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。課后通過(guò)研討，共同解決工作中遇到的問(wèn)題，有針對(duì)性地提升職工理論水平和工作技能，持續(xù)增強(qiáng)青年職工的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。公司不斷強(qiáng)化校企合作和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，選派青年生產(chǎn)準(zhǔn)備運(yùn)行人員到盛魯電廠參加調(diào)試跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟悉掌握超超臨界機(jī)組設(shè)備性能參數(shù)和操作技能，積累設(shè)備運(yùn)行和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高青年職工自身工作能力和技術(shù)水平，為下一步靈臺(tái)電廠從基本建設(shè)到設(shè)備安裝、機(jī)組調(diào)試、投產(chǎn)運(yùn)行做好充足的技術(shù)儲(chǔ)備，夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

重視綜合素質(zhì)，解決成才大問(wèn)題

“搞青年職工都能參加、都愿意參加的活動(dòng)，提升學(xué)識(shí)水平、鍛煉意志體魄?！惫?/span>高度重視青年職工的全方位發(fā)展和綜合素質(zhì)提升，為青年職工購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，進(jìn)一步營(yíng)造“讀書(shū)好、讀好書(shū)、好讀書(shū)”的良好氛圍；組織開(kāi)展讀書(shū)分享活動(dòng)，幫助青年職工增長(zhǎng)知識(shí)、開(kāi)闊視野，切實(shí)領(lǐng)會(huì)“向上、向善、向?qū)W”的精神內(nèi)涵，進(jìn)一步鑄牢青年職工理想信念，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

為了豐富青年職工的業(yè)余生活，促使青年多元化發(fā)展，公司積極組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。“新靈電 新形象 美麗瞬間隨手拍”，用一幅幅照片展現(xiàn)青年職工的活力與朝氣；羽毛球、籃球、臺(tái)球等活動(dòng)，豐富青年職工業(yè)余生活、提高青年職工身體素質(zhì)；“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策”，發(fā)放思想調(diào)查問(wèn)卷，征集青年職工對(duì)工作、生活的意見(jiàn)建議，并做到及時(shí)反饋解決。通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，切實(shí)把握青年職工你的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)需求，有效回應(yīng)青年職工的期盼，大大增強(qiáng)了青年職工的獲得感。

從微處切入、以小處著手，今年以來(lái)，公司組織干部職工開(kāi)展“綠色山能，植樹(shù)有我”義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，在雷家河新村道路兩旁種植樹(shù)苗；開(kāi)展廠區(qū)衛(wèi)生清理志愿活動(dòng)，對(duì)辦公區(qū)、食堂周邊區(qū)域的雜草、廢棄物進(jìn)行清理，對(duì)食堂衛(wèi)生進(jìn)行清掃消殺，彰顯了公司青年職工活力與奉獻(xiàn)精神。

唯有只爭(zhēng)朝夕，方能不負(fù)韶華。公司多方位為青年職工成才創(chuàng)造條件、夯實(shí)基礎(chǔ)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團(tuán)組織，鼓勵(lì)廣大青年職工踏實(shí)進(jìn)步、奮發(fā)有為，成為公司發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的棟梁之才。