近年來，靈臺電廠圍繞發展規劃，堅持“以人為本、效率優先、務求實效”原則，引進培養各類人才，健全完善青年職工引進、培養、考核、晉升、激勵機制，優化人才成長環境，規范各環節工作，持續強化青年職工力量，不斷提升基層青年工作能力。

突出思想引領，把控成才大方向

“共青團是黨的助手和后備軍，要始終保持先進性，廣大青年職工堅定跟黨走，就是初心。”公司始終把“讓青年堅定不移跟黨走”作為工作目標，重視青年職工思想引領，強化共青團政治屬性，讓青年職工在正確的道路行穩致遠。把政治理論學習、形勢任務教育作為青年成長的必修課，把思想政治教育作為重要內容納入青年職工培訓課程。

將新思路、新思想融入“三會一課”，是公司團支部一直以來的工作思路。3月份，公司組織開展“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育座談會，青年職工緊緊圍繞珍惜大好局面、珍惜工作崗位、保持清醒頭腦、保持戰略定力，談思想認識、談工作措施、談發展成效。4月份，組織青年團員到平涼市涇川縣吳煥先烈士紀念館開展“祭先烈 學精神 強黨性 添動力 踔厲奮發當先鋒”沉浸式主題團日活動。通過參觀展覽、聆聽革命故事、重溫入團誓詞、唱紅歌和觀看黨史教育影片等紅色教育內容，接受革命傳統教育，“今天的和平生活來之不易，永遠不會忘記這些為了民族獨立而犧牲的革命先烈們！”沉浸式的體驗幫助青年團員更好地了解紅色歷史、熱愛紅色文化，讓青年團員產生思想共鳴。

公司為青年職工購買了《中國共產黨簡史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《論中國共產黨歷史》等書籍，組織開展了黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育，學習參與率總體穩定在95%以上。利用主題團日、團課等形式，系統學習《團章》等團內規章，教育青年職工遵規守紀，不斷提升自身理論水平，補足精神之鈣。

聚焦主題團課，引導青年大學習

面對知識儲備更加豐富、理性思維更加發展、價值選擇更為多元化的當代青年，簡單地說教和知識傳授已經很難引起青年職工思想深處的共鳴。利用共青團中央“學黨史、強信念、跟黨走”青年大學習，順應青年特點、滿足青年需求，以“一季一個大主題，期期一個小概念”的方式，對知識點進行拆解，每周用10分鐘左右的時間，集中青年職工進行理解學習，促進理論學習常態化的形成。通過設置答題環節、加入題目解析等方式，使“學”和“習”緊密連接、相互促進。每期學習安排一名青年作為主講，讓青年給青年講習，無形中增進了理論學習的親和力和趣味性。同時，“青年大學習”的內容緊跟黨的理論創新和思政熱點，具有很強的時事性和針對性，比如全面脫貧攻堅、黨史學習教育、制度自信等內容，能夠直面青年職工關注的敏感問題，在潛移默化中讓青年職工自然而然地愛上理論學習，從而引導大家做到認真讀原著、學原文、悟原理，深刻領悟新思想的真理魅力、實踐魅力。目前，公司28歲以下的青年職工有55人，學習參與率總體穩定在90%以上。

強化資源共享，促進技能大提升

公司堅持以科技創新引領企業提質增效，認真開展技術比武、培訓考試、精益管理、“五小”創新創效活動，安排職工積極參加電力集團職業技能等級評價，有針對性地提升職工理論水平和實操能力，激發青年職工學技術、練絕活、勇創新、比貢獻的積極性。

公司團支部大力支持青年創新發展，不斷創新人才培養模式，邀請工程部技術骨干每周為青年職工授課，講授專業理論、工藝細節和實踐經驗，讓不同專業的青年職工了解到更多與自己工作相關的知識點。課后通過研討，共同解決工作中遇到的問題，有針對性地提升職工理論水平和工作技能，持續增強青年職工的技術水平和創新能力。公司不斷強化校企合作和社會培訓機構合作，選派青年生產準備運行人員到盛魯電廠參加調試跟班學習培訓，熟悉掌握超超臨界機組設備性能參數和操作技能，積累設備運行和管理實踐經驗，提高青年職工自身工作能力和技術水平，為下一步靈臺電廠從基本建設到設備安裝、機組調試、投產運行做好充足的技術儲備，夯實堅實的人才基礎。

重視綜合素質，解決成才大問題

“搞青年職工都能參加、都愿意參加的活動，提升學識水平、鍛煉意志體魄。”公司高度重視青年職工的全方位發展和綜合素質提升，為青年職工購買專業書籍，進一步營造“讀書好、讀好書、好讀書”的良好氛圍；組織開展讀書分享活動，幫助青年職工增長知識、開闊視野，切實領會“向上、向善、向學”的精神內涵，進一步鑄牢青年職工理想信念，為公司發展貢獻青春力量。

為了豐富青年職工的業余生活，促使青年多元化發展，公司積極組織開展各項活動。“新靈電 新形象 美麗瞬間隨手拍”，用一幅幅照片展現青年職工的活力與朝氣；羽毛球、籃球、臺球等活動，豐富青年職工業余生活、提高青年職工身體素質；“我為企業發展獻良策”，發放思想調查問卷，征集青年職工對工作、生活的意見建議，并做到及時反饋解決。通過豐富多彩的活動，切實把握青年職工你的思想動態和現實需求，有效回應青年職工的期盼，大大增強了青年職工的獲得感。

從微處切入、以小處著手，今年以來，公司組織干部職工開展“綠色山能，植樹有我”義務植樹活動，在雷家河新村道路兩旁種植樹苗；開展廠區衛生清理志愿活動，對辦公區、食堂周邊區域的雜草、廢棄物進行清理，對食堂衛生進行清掃消殺，彰顯了公司青年職工活力與奉獻精神。

唯有只爭朝夕，方能不負韶華。公司多方位為青年職工成才創造條件、夯實基礎，努力構建學習型、服務型、創新型團組織，鼓勵廣大青年職工踏實進步、奮發有為，成為公司發展、社會進步的棟梁之才。