企業簡介

山東能源集團內蒙古盛魯能化有限公司（以下簡稱“盛魯能化公司”）于2011年12月16日掛牌成立，是山東能源集團二級全資子公司，是負責落實“外電入魯”配套電源項目投資建設運營主體，承擔落實山東能源集團保障山東省“外電入魯”供應安全穩定的重要職能。

近年來，盛魯能化公司緊緊圍繞國家產業政策導向和山東能源集團戰略部署，按照山東省委省政府保障能源供應安全和新舊動能轉換要求，搶抓國家電力體制改革、“西電東送”、“外電入魯”等重大機遇，以打造現代化一流的新能源專業化公司為目標，圍繞做大做優做強煤電、新能源、綜合電力服務、外部資源協同獲取“四新職能定位”，堅持煤電傳統產業與新能源新興產業同步開發，優化產業新布局，培育發展新動能，形成了以“電”為主營業務、以“鏈”為發展支撐的產業格局。截至2022年6月底，公司注冊資本金38.1億元，權屬獨資、控股、參股企業共11家，現有投產、在建及開展前期工作煤電、新能源總裝機規模610萬千瓦。

進入新時代，盛魯能化公司將緊緊圍繞山東能源集團保障山東省能源供應安全總體要求，立足“外電入魯”，搶抓發展新機遇，全力打造一體化、鏈條化、多能互補的產業新格局。力爭到“十四五”末，打造投運、在建煤電、新能源總裝機規模超千萬千瓦的現代化一流新能源專業化公司。

招聘需求

招聘流程及應聘方式

1.招聘流程：投遞簡歷→篩選簡歷→面試溝通→簽約錄用

2.應聘方式：

方式一：現場投遞；

方式二：將電子版簡歷材料以“姓名+學校+專業”為標題，發送至郵箱slnhdwzzb@163.com；

方式三：掃描下方二維碼，在線填寫簡歷

人才發展

1.內部培訓：通過新員工入職培訓、日常培訓、班組競賽、以師帶徒等方式，全程助力新員工快速成長，增強崗位勝任能力；

2.外部培訓：委派新入職員工前往專業院校，天津北疆、國投湄洲灣等百萬機組電廠，參與百萬機組檢修、運行維護等理論知識培訓、實操技能演練，幫助員工在學習、實踐過程中提升崗位業務素質；

3.員工發展通道建設：公司打造了多樣化的職業發展通道，包括技術通道、技能通道、管理通道三個發展通道，為員工提供了廣闊的發展平臺；

4.發展環境：公司高度重視人才培養，依托“蒙電入魯”和“隴電入魯”重點項目建設，拓展人才發展平臺，實現大學生向技術人員蛻變，技術人員向管理人員進位，踐行山東能源集團電力“人才孵化基地”使命擔當。

薪酬福利待遇

1.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬，薪酬待遇處于同類型企業的中上水平；

2.五險兩金：公司繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五險及住房公積金、企業年金兩金；

3.后勤保障：免費提供集體宿舍，定期體檢，通勤班車、職工食堂；

4.業余生活:文體活動、戶外健身、青年聯誼、文藝晚會、青年志愿者服務等；

5.勞動保護:提供工作服、勞動保護物品；

6.福利項目:享受取暖補貼、帶薪年休、高寒高溫補貼、年節福利等。

權屬企業

企業風采

“活力盛魯”志愿者服務活動進行時 (1)

“活力盛魯”志愿者服務活動進行時 (2)

“活力盛魯”志愿者服務活動進行時 (3)

培訓 (1)

培訓 (2)

培訓 (3)

職工生活 (1)

職工生活 (2)

職工生活 (3)

職工生活 (4)

職工生活 (5)